Para Andrew M. Pettigrew (1979), a cultura constitui um conjunto de significados compartilhados que, por sua vez, influencia pensamentos, sentimentos e, sobretudo, comportamentos dos membros de uma comunidade organizacional. A Psicologia Organizacional é uma área que se insere no campo relativo ao trabalho e tem estreito vínculo com as atividades administrativas. Considerando essa área de atuação não é função do Psicólogo Organizacional e do Trabalho: A) Realizar pesquisas visando a construção e ampliação do conhecimento teórico e aplicado ao trabalho. B) Coordenar e supervisionar as atividades de Psicologia do trabalho, ou setores em que elas se inserem, em instituições ou organizações em que essas atividades ocorrem. C) Desenvolver ações destinadas as relações de trabalho no sentido de maior produtividade e da realização pessoal dos indivíduos e grupos, intervindo na elaboração de conflitos e estimulando a criatividade na busca de melhor qualidade de vida no trabalho. D) Assessorar na formação e na implantação da política de recursos humanos das organizações. E) Trabalhar de forma individualizada do contexto no qual está inserido.

E) Trabalhar de forma individualizada do contexto no qual está inserido.

Questões Psicologia Psicologia do Trabalho

Para Andrew M. Pettigrew (1979), a cultura constitui um conjunto de significados compar...

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1Q901459 | Psicologia, Psicologia do Trabalho, Psicólogo, Prefeitura de Santarém PA, IVIN, 2024

Para Andrew M. Pettigrew (1979), a cultura constitui um conjunto de significados compartilhados que, por sua vez, influencia pensamentos, sentimentos e, sobretudo, comportamentos dos membros de uma comunidade organizacional. A Psicologia Organizacional é uma área que se insere no campo relativo ao trabalho e tem estreito vínculo com as atividades administrativas. Considerando essa área de atuação não é função do Psicólogo Organizacional e do Trabalho:

✂️ a) Realizar pesquisas visando a construção e ampliação do conhecimento teórico e aplicado ao trabalho.
✂️ b) Coordenar e supervisionar as atividades de Psicologia do trabalho, ou setores em que elas se inserem, em instituições ou organizações em que essas atividades ocorrem.
✂️ c) Desenvolver ações destinadas as relações de trabalho no sentido de maior produtividade e da realização pessoal dos indivíduos e grupos, intervindo na elaboração de conflitos e estimulando a criatividade na busca de melhor qualidade de vida no trabalho.
✂️ d) Assessorar na formação e na implantação da política de recursos humanos das organizações.
✂️ e) Trabalhar de forma individualizada do contexto no qual está inserido.