A conciliação e a mediação são instrumentos efetivos de pacificação social, solu...

Questão de Psicologia da banca FGV aplicada no concurso TRF 1a (2024). Confira a resolução completa abaixo:

Q904596•
Psicologia•
Psicologia Jurídica•
FGV•
TRF 1a•
Especialidade: Psicologia•
2024

A conciliação e a mediação são instrumentos efetivos de pacificação social, solução e prevenção de litígios, utilizados em diferentes contextos em que surgem conflitos entre as pessoas.
Simone e Marisa são vizinhas e vêm se desentendendo a respeito da utilização da área comum do condomínio em que residem.
Em um caso como esse, a vantagem da mediação é:

arbitrar as negociações nos conflitos de interesses;

permitir a colaboração mandatória das duas litigantes;

garantir a participação isonômica das pessoas em conflito;

prever normas claras e procedimentos fixos para o processo;

possibilitar que os mediadores de cada parte cheguem a um acordo.

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Psicologia Jurídica•
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Analista Judiciário Psicologia

Os métodos alternativos de resolução de conflitos empregam a negociação como instrumento primeiro e natural para solucionar os conflitos. Ao recorrer ao diálogo, o que se tenta é atender

às necessidades conscientes de um dos envolvidos na arbitragem.

ao reclamo de uma parte em relação à outra.

às necessidades imediatas de um processo judicial.

aos quesitos de uma sentença judicial.

ao pedido do juiz de pacificação do vínculo e de se chegar a uma conciliação.

Q150324•
Psicologia•
Psicologia Jurídica•
FCC•
TRT 1a REGIÃO•
Analista Judiciário Psicologia

O mediador pode assumir vários papéis para ajudar as partes na resolução de disputas, entre eles o de agente de realidade, ou seja, ele

pode assumir certa responsabilidade ou culpa por uma decisão impopular que as partes, apesar de tudo, estejam dispostas a aceitar.

ajuda a elaboração de um acordo razoável e viável e questiona e desafia as partes que têm objetivos radicais e não-realistas.

toma a iniciativa de prosseguir as negociações por meio de sugestões processuais ou fundamentais.

proporciona assistência às partes e as vincula a especialistas e a recursos externos (ex: advogados, especialistas técnicos) que podem capacitá-los a aumentar as opções aceitáveis de acordo.

instrui os negociadores iniciantes, inexperientes ou despreparados no processo de barganha.

Q147839•
Psicologia•
Psicologia Jurídica•
FCC•
TJ PI•
Analista Judiciário Psicologia

A mediação, como método de resolução de conflitos, não visa pura e simplesmente ao acordo, mas a atingir a satisfação

dos interesses e das necessidades dos envolvidos no conflito.

na resolução de controvérsias, referentes a direitos na arbitragem, sendo que um terceiro recebe poderes de uma convenção arbitral para decidir pelas partes.

entre as partes que se comprometem a levar os conflitos decorrentes do contrato à arbitragem.

das partes, em uma única reunião de conciliação, não sendo necessário dispender muito tempo para investigar toda a complexidade do contrato relacional em questão.

das partes, de modo rígido, pois não requer o conhecimento da interrelação das partes em conflito.

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