Entre as teorias da administração que influenci...

Entre as teorias da administração que influenciam a gestão de pessoas, assinale corretamente a teoria que enfatiza a importância da motivação e das necessidades humana...

Q906993 • Administração Geral • Liderança e Motivação • FUNATEC • Câmara de Alexânia GO • Auditor de Recursos Humanos • 2024

Entre as teorias da administração que influenciam a gestão de pessoas, assinale corretamente a teoria que enfatiza a importância da motivação e das necessidades humanas no ambiente de trabalho.

a) Teoria X e Teoria Y de McGregor
b) Teoria da Burocracia de Weber
c) Teoria da Contingência
d) Teoria da Administração Científica de Taylor

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Questões sobre Liderança e Motivação

1

Q1011922 • Administração Geral • Liderança e Motivação • CESPE CEBRASPE • Polícia Federal • Agente Administrativo • 2025
No que se refere a gestão de desempenho, motivação e gestão por competências, julgue o item seguinte.
A geração de um ambiente de trabalho agradável e seguro, bem como a garantia de relações humanas amistosas e cooperativas, contribui na motivação para o trabalho e no alcance dos objetivos organizacionais.
- a) Certo
- b) Errado
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2

Q1010915 • Administração Geral • Liderança e Motivação • CESPE CEBRASPE • CAUMG • Assistente de Fiscalização e Atendimento • 2025
Acerca de comportamento organizacional, gerenciamento de conflitos e competência interpessoal, julgue o item que se segue.
O fortalecimento da diversidade e da inclusão tornou-se uma das diretrizes relevantes no ambiente organizacional, e o estilo de liderança autocrático, por ser transparente, flexível e adaptável, é o mais indicado para apoiar esses valores.
- a) Certo
- b) Errado
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3

Q1010893 • Administração Geral • Liderança e Motivação • CESPE CEBRASPE • CAUMG • Assistente de Fiscalização e Atendimento • 2025
No que se refere aos desafios da gestão de pessoas, à liderança, aos principais teóricos e às ferramentas de gestão da qualidade, julgue o item que se segue.
Engajar e motivar colaboradores é um desafio da gestão de pessoas que vai além de recompensas materiais, salários e benefícios, sendo necessário promover um bom ambiente organizacional e investir em comunicação e políticas de desenvolvimento de talentos.
- a) Certo
- b) Errado
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4

Q1010892 • Administração Geral • Liderança e Motivação • CESPE CEBRASPE • CAUMG • Assistente de Fiscalização e Atendimento • 2025
No que se refere aos desafios da gestão de pessoas, à liderança, aos principais teóricos e às ferramentas de gestão da qualidade, julgue o item que se segue.
Nos primeiros passos para o exercício da liderança, devem-se evitar a transcrição e a reprodução de práticas, características, métodos, estilos e competências de outros líderes, para que se possa obter maior eficácia como líder.
- a) Certo
- b) Errado
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5

Q1007664 • Administração Geral • Liderança e Motivação • FGV • EBSERH • Grupo Assistente Administrativo • 2024
Em uma situação hipotética, a diretoria de um hospital federal passa por mudanças de comando após uma transição governamental. O novo gestor, com ampla experiência na iniciativa privada, adota um estilo de liderança caracterizado por conceder integral autonomia decisória aos colaboradores, intervindo, apenas de forma orientativa, quando estritamente demandado.
Considerando os diferentes estilos de liderança identificados nas teorias de liderança, esse comportamento do gestor é classificado como
- a) autocrático.
- b) laissez-faire.
- c) coercitivo.
- d) diretivo.
- e) transacional.
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6

Q1007663 • Administração Geral • Liderança e Motivação • FGV • EBSERH • Grupo Assistente Administrativo • 2024
A XPTO S.A., multinacional do setor farmacêutico, enfrenta desafios relacionados à motivação de seus colaboradores. Para abordar essa questão, a diretora de Recursos Humanos decide basear suas ações na Teoria dos Dois Fatores, que estabelece a diferença entre fatores higiênicos e motivacionais no ambiente de trabalho.
Considerando os conceitos dessa teoria, uma ação adequada a fim de aumentar a motivação dos colaboradores da XPTO S.A. é
- a) estabelecer metas mais desafiadoras para os funcionários.
- b) conceder aumento salarial coletivo.
- c) instituir programa de benefícios.
- d) fortalecer as práticas de segurança do trabalho.
- e) promover melhorias nas condições físicas do ambiente de trabalho.
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7

Q1007402 • Administração Geral • Liderança e Motivação • IBFC • EBSERH • Pedagogo • 2023
A liderança pode ser exercida por indivíduos em posições de liderança formal, como gerentes ou executivos, ou por indivíduos sem títulos oficiais, mas que possuem as habilidades e características para liderar. Analise as afirmativas abaixo e dê valores de Verdadeiro (V) ou Falso (F), para os tipos de liderança.
( ) Liderança autocrática acredita que é a pessoa mais inteligente da mesa e sabe mais que os outros. Eles tomam todas as decisões com pouca contribuição dos membros da equipe.
( ) Liderança autoritário é a marca de líderes confiantes que mapeiam o caminho e estabelecem expectativas enquanto envolvem e energizam os seguidores ao longo do caminho. A que deve ser desenvolvido em todas as empresas de sucesso.
( ) Liderança democratas são mais propensos a perguntar "O que você acha?". Eles compartilham informações com os funcionários sobre qualquer coisa que afete suas responsabilidades profissionais. Porém demonstra insegurança do líder e o torna vulnerável.
( ) Liderança transformacional é capaz de motivar e inspirar seguidores e direcionar mudanças positivas nos grupos.
( ) Liderança coaching, tende a ter uma abordagem "considere essa perspectiva”. Ou seja,um líder que treina e vê as pessoas como um reservatório de talento a ser desenvolvido.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
- a) V - V - V - F - F
- b) V - F - V - V - F
- c) V - V - V - V - V
- d) V - V - F - F - V
- e) V - F - F - V - V
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8

Q1006423 • Administração Geral • Liderança e Motivação • VUNESP • EBSERH • Qualquer Nível Superior • 2020
O executivo de uma empresa contratava, uma vez ao ano, uma palestra sobre motivação e liderança. Em geral, as pessoas saiam satisfeitas da palestra e, nas semanas seguintes, havia mais empolgação entre os funcionários. Contudo, em pouco tempo, tudo voltava “ao normal”, ou seja, o investimento nesse tipo de palestra parecia algo equivocado. Considerando seu conhecimento sobre motivação e liderança, assinale a alternativa que explica esse insucesso.
- a) Sabe-se que ambas são intrínsecas às pessoas, e as palestras são um estímulo externo.
- b) Ambas dependem do nível de reconhecimento da empresa, inclusive monetário.
- c) As pessoas buscam reconhecimento, e as palestras são realizadas por profissionais externos, em detrimento dos funcionários.
- d) Nos dois casos, são necessários investimentos contínuos e não pontuais como uma palestra.
- e) Os palestrantes não tinham competência suficiente diante dos desafios da empresa.
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9

Q1002959 • Administração Geral • Liderança e Motivação • IBFC • EBSERH • Qualquer Nível Superior • 2023
O diretor do departamento ABC controla rigidamente os servidores, toma todas as decisões e não delega autoridade nenhuma. O estilo de liderança desse diretor é:
- a) Transformacional
- b) Laissez-faire
- c) Liberal
- d) Autocrático
- e) Situacional
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10

Q1002933 • Administração Geral • Liderança e Motivação • IBFC • EBSERH • Administração • 2023
Sobre liderança e poder, analise afirmativas abaixo.
I. O poder legitimo é o conferido pela posição ocupada na organização. Inclui, quase sempre, dois poderes que o complementam: o poder de recompensa e o coercitivo ou de punição, instrumentos para o exercício do poder legitimo.
II. O poder referente que é a influência exercida pelo líder em virtude da afeição e do respeito que as pessoas têm por ele, em função das suas qualidades como seu caráter, a força de sua personalidade, sua coragem, sua capacidade de agir e sua ousadia.
III. O poder do saber, baseado nos conhecimentos que a pessoa tem. Inclui os conhecimentos técnicos, a experiência e o poder da informação.
Assinale a alternativa correta.
- a) Apenas as afirmativas I e II estão corretas
- b) Apenas a afirmativa II está correta
- c) As afirmativas I, II e III estão corretas
- d) Apenas a afirmativa I está correta
- e) Apenas a afirmativa III está correta
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