As avaliações de desempenho são utilizadas pelas organizações não apenas para medir a performance individual, mas também para fomentar o desenvolvimento contínuo de competências dos trabalhadores. Assinale a alternativa CORRETA, que está diretamente relacionada a esse aspecto: A) Implementação de políticas de corte de custos baseadas no desempenho dos trabalhadores. B) Aumento da competitividade interna, aumentando os resultados organizacionais. C) Identificação precisa de lacunas de competências, permitindo que programas de treinamento e desenvolvimento sejam mais assertivos. D) Estabelecimento de metas que sempre impulsionam melhores resultados. E) Monitoramento rigoroso da aderência dos trabalhadores aos protocolos operacionais estabelecidos.

C) Identificação precisa de lacunas de competências, permitindo que programas de treinamento e desenvolvimento sejam mais assertivos.

Questões Psicologia Avaliação de Desempenho

As avaliações de desempenho são utilizadas pelas organiza...

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1Q907157 | Psicologia, Avaliação de Desempenho, Psicólogo, CELESC, ACAFE, 2024

As avaliações de desempenho são utilizadas pelas organizações não apenas para medir a performance individual, mas também para fomentar o desenvolvimento contínuo de competências dos trabalhadores.

Assinale a alternativa CORRETA, que está diretamente relacionada a esse aspecto:

✂️ a) Implementação de políticas de corte de custos baseadas no desempenho dos trabalhadores.
✂️ b) Aumento da competitividade interna, aumentando os resultados organizacionais.
✂️ c) Identificação precisa de lacunas de competências, permitindo que programas de treinamento e desenvolvimento sejam mais assertivos.
✂️ d) Estabelecimento de metas que sempre impulsionam melhores resultados.
✂️ e) Monitoramento rigoroso da aderência dos trabalhadores aos protocolos operacionais estabelecidos.