Questão: Considerando o tema relações humanas no ambiente de trabalho...

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ID: 912789•
Administração Geral•
Administração de Recursos Humanos em Administração Geral•
ACTIO ASSESSORIA•
Prefeitura de Apiúna SC•
Agente de Vigilância Escolar•
2023

Considerando o tema relações humanas no ambiente de trabalho, é correto o Agente de Vigilância Escolar:

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ID: 1061477•
Administração Geral•
Administração de Recursos Humanos em Administração Geral•
CESPE CEBRASPE•
EMBRAPA•
Analista de Gestão de Pessoas•
2025

Em relação às competências necessárias para o profissional de recursos humanos (RH) da atualidade e ao planejamento de carreira, julgue o item a seguir.

Na realidade atual, marcada pelas plataformas virtuais de trabalho, as ações e habilidades colaborativas e agregadoras perdem lugar para a competição, devendo o profissional aprimorar suas competências pessoais e guardar para si o conhecimento adquirido, a fim de usá-lo como diferencial nas disputas por inserção no mercado de trabalho.

ID: 1007418•
Administração Geral•
Administração de Recursos Humanos em Administração Geral•
IBFC•
EBSERH•
Assistente Administrativo•
2023

Sobre o novo papel dos Recursos Humanos, analise as afirmativas abaixo.

I. Propor, definir e garantir um conjunto de normas e procedimentos em linha com os princípios empresariais, de acordo com a legislação aplicável.
II. Criar e operar sistemas que permitam que as oportunidades de emprego e desenvolvimento de carreira estejam disponíveis a todos.
III. Ênfase na execução das tarefas voltadas exclusivamente às necessidades internas do departamento.

Estão corretas as afirmativas:

ID: 1003758•
Administração Geral•
Administração de Recursos Humanos em Administração Geral•
IBAM•
Prodesan SP•
Administrador•
2025

A avaliação do desempenho humano é um processo crucial dentro das organizações para medir e melhorar a eficácia do trabalho dos colaboradores. Assinale a alternativa correspondente a técnica de avaliação de desempenho que foca no estabelecimento de objetivos claros e mensuráveis entre o gestor e o colaborador, onde o desempenho é avaliado com base no cumprimento desses objetivos.

ID: 912789• Administração Geral• Administração de Recursos Humanos em Administração Geral• ACTIO ASSESSORIA• Prefeitura de Apiúna SC• Agente de Vigilância Escolar• 2023

ID: 912789•
Administração Geral•
Administração de Recursos Humanos em Administração Geral•
ACTIO ASSESSORIA•
Prefeitura de Apiúna SC•
Agente de Vigilância Escolar•
2023