Uma equipe de determinado departamento de um órgão público foi formada para i...

Uma equipe de determinado departamento de um órgão público foi formada para implementar um programa de modernização administrativa. Durante o projeto, a gestão adotou diversas práticas para aumenta...

Q917985 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • Consulplan • CRP 3ª Região BA • Assistente de Contas a Receber • 2025

Uma equipe de determinado departamento de um órgão público foi formada para implementar um programa de modernização administrativa. Durante o projeto, a gestão adotou diversas práticas para aumentar a eficácia da equipe:

• Foi disponibilizado um orçamento detalhado e ferramentas tecnológicas específicas para apoiar a execução das tarefas.
• O gestor de projetos organizou as funções de cada membro e estabeleceu um plano estratégico para guiar as ações.
• Reuniões semanais e momentos de integração foram realizados para fortalecer o relacionamento interpessoal dos integrantes.

As práticas descritas no caso correspondem, respectivamente, a quais fatores de sucesso de uma equipe?

a) Clima de confiança; objetivos claros; e autonomia.
b) Recursos adequados; liderança e estrutura; e clima de confiança.
c) Flexibilidade organizacional; comunicação aberta; e liderança e estrutura.
d) Planejamento estratégico; alocação de recursos; e diversidade de competências.

Questões sobre Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe

1

Q873543 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • IBADE • Prefeitura de Jaru RO • Mecânico de Veículo Leve • 2024
No serviço público, a comunicação eficaz no trabalho em equipe:
- a) facilita a resolução de conflitos;
- b) torna o espírito colaborativo mais difícil;
- c) incentiva a desorganização;
- d) eleva o grau de competitividade;
- e) limita a troca de informações entre a equipe.
2

Q870769 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • Fênix Concursos • Prefeitura de São Bernardino SC • Auxiliar de Administração • 2024
A organização e a gestão do tempo são essenciais para o bom desempenho no trabalho administrativo. Um profissional eficiente deve ser capaz de gerenciar múltiplas tarefas e priorizar atividades. Uma técnica recomendada para gerenciar o tempo de forma eficaz é:
- a) Realizar todas as tarefas simultaneamente para otimizar o tempo.
- b) Priorizar atividades com base em sua urgência e importância.
- c) Focar apenas nas tarefas mais fáceis para garantir produtividade.
- d) Adiar tarefas complexas até o final do dia.
3

Q865138 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • Avança SP • Câmara Municipal de Itatiba SP • Auxiliar em Recursos Humanos • 2024
As relações humanas, em muitas situações, são susceptíveis à ocorrência de conflitos. No âmbito laboral, não é diferente. Logo, é preciso saber como gerenciar de forma satisfatória os conflitos que venham a ocorrer. Pense na seguinte situação: “o conflito vivenciado pela equipe de trabalho é caracterizado por uma situação trivial, marcada pela exacerbação das emoções, sendo que o tempo poderá arrefecer as coisas”. Qual seria a melhor estratégia a ser tomada nessa situação?
- a) Acomodação
- b) Poder
- c) Fuga
- d) Compromisso
- e) Colaboração
4

Q884487 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • IBADE • CISDESTE MG • Auxiliar Administrativo • 2024
No dia a dia de um escritório, o uso de computadores e fotocopiadoras faz parte da rotina diária. Assinale a alternativa CORRETA:
- a) ao final do expediente de trabalho é necessário desligar os computadores e fotocopiadoras, tornando a ligá-los no dia seguinte, de forma a preservar o seu bom funcionamento;
- b) não é necessário desligar computadores e fotocopiadoras ao final do expediente;
- c) as fotocopiadoras só devem ser desligadas aos finais de semana;
- d) ao final do expediente, os computadores devem ser colocados em modo noturno;
- e) os computadores e fotocopiadoras só devem ser desligados aos finais de semana.
5

Q880642 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • CPCON • Prefeitura de Araruna PB • Recepcionista • 2024
As organizações são compostas por pessoas que exercem suas funções em diferentes graus hierárquicos conhecidos como níveis estratégico, tático e operacional. Identificar o ambiente organizacional e os canais de comunicação entre equipes é essencial para tornar as atividades e os resultados mais produtivos.

Levando isto em conta, assinale a sentença CORRETA que descreve as características de um líder autocrático dentro das equipes de alta performance, considerando os canais de comunicação entre equipes:
- a) Participação ativa e comunicação bidirecional.
- b) Comunicação bidirecional e delegação de autoridade.
- c) Autonomia e mínima interferência.
- d) Confiança na equipe e suporte em segundo plano.
- e) Decisões unilaterais e comunicação descendente.
6

Q880517 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • FURB • SAMAE de Blumenau SC • Técnico em Segurança do Trabalho • 2024
A construção de competências que permitam o autoconhecimento e a percepção do espaço do outro para o desenvolvimento de atitudes comportamentais adequadas, incentivam a integração entre as pessoas com foco no ambiente de trabalho (adaptado de Fernandes, 2021). Por esse caminho, assinale a alternativa correta:
- a) Grupo de trabalho é uma quantidade de indivíduos, que tem competências e habilidades semelhantes e divide o mesmo espaço de trabalho, porém cada um tem sua atividade definida. Outra característica é haver uma hierarquia (gestor, coordenador, colaboradores etc).
- b) Grupo de trabalho é uma quantidade de indivíduos, que tem competências e habilidades distintas e divide o mesmo espaço de trabalho, porém cada um tem sua atividade definida. Outra característica é não haver uma hierarquia (gestor, coordenador, colaboradores etc).
- c) Grupo de trabalho é uma quantidade de indivíduos, que tem competências e habilidades semelhantes, mas não divide o mesmo espaço de trabalho, porém cada um tem sua atividade definida. Outra característica é não haver uma hierarquia (gestor, coordenador, colaboradores etc).
- d) Grupo de trabalho é uma quantidade de indivíduos, que tem competências e habilidades semelhantes e divide o mesmo espaço de trabalho, porém cada um tem sua atividade definida. Outra característica é não haver uma hierarquia (gestor, coordenador, colaboradores etc).
- e) Grupo de trabalho é uma quantidade de indivíduos, que tem competências e habilidades distintas e divide o mesmo espaço de trabalho, porém cada um tem sua atividade definida. Outra característica é haver uma hierarquia (gestor, coordenador, colaboradores etc).
7

Q880398 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • Instituto Access • Prefeitura de Domingos Martins ES • Auxiliar de Secretaria Escolar • 2024
Uma atitude a ser elogiada no comportamento de um servidor diante do falecimento de familiar de um colega de trabalho reside em
- a) motivá-lo para não valorizar demais o fato.
- b) animá-lo a se divertir, pensando em coisas mais leves.
- c) solidarizar-se com a dor relembrando a perda dos próprios entes queridos.
- d) demonstrar empatia e disponibilidade com essa atitude.
8

Q913999 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • AGIRH • Prefeitura de Cunha SP • Gari • 2023
Julgue as seguintes afirmativas:

I. Trabalho em equipe é fator essencial, porque o gari não trabalha sozinho e sim juntamente com outros profissionais, para garantir mais agilidade e eficiência na limpeza da cidade.

II. É preciso que o profissional gari tenha boa disposição física, pois todo o trabalho é feito em pé e andando pela cidade.

III. Por ser uma profissão de movimentação diária, para se tornar gari é preciso ser uma pessoa ágil, dinâmica, dedicada, focada, resiliente (que consegue trabalhar sob pressão), motivada e disposta a oferecer seus serviços à sociedade.

São corretas as afirmativas:
- a) I e II.
- b) I e III.
- c) II e III.
- d) todas afirmativas estão corretas.
9

Q889164 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • Quadrix • CRF AC • Auxiliar Administrativo • 2024
A respeito do trabalho em equipe, julgue os itens a seguir.
I No comportamento receptivo, as pessoas tendem a se defender inconscientemente da ansiedade que sentem em uma situação perturbadora por meio de processos inconscientes, se iludindo ou alterando os fatos reais, de modo a preservar a sua autoimagem.
II No comportamento receptivo, a pessoa tende a perceber e a aceitar possibilidades que a maioria das pessoas ignora ou rejeita de forma prematura.
III Em uma equipe, sua principal característica é a de que seus membros têm como prioridade atingir as metas da equipe.
Assinale a alternativa correta.
- a) Somente o item I está certo.
- b) Somente os itens l e Il estão certos.
- c) Somente os itens l e Ill estão certos.
- d) Somente os itens Il e Ill estão certos.
- e) Todos os itens estão certos.
10

Q880397 • Administração Geral • Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe • Instituto Access • Prefeitura de Domingos Martins ES • Auxiliar de Secretaria Escolar • 2024
Sendo o servidor conhecido em sua vida pessoal, no ambiente de trabalho deve ele
- a) se portar com dignidade e superioridade.
- b) tratar a todos como se fossem da família.
- c) manter-se afinado com os protocolos do ambiente de trabalho.
- d) manter todos os colegas e público atualizados com os fatos.

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