Liderança é a influência interpessoal exercida numa
situação e dirigida através do processo da comunicação humana
à consecução de um ou de diversos objetivos específicos. As
teorias sobre a liderança podem ser classificadas em três grandes
grupos: Teoria de traços de personalidade, Teorias sobre Estilos
de Liderança e Teorias Situacionais da Liderança. Nesta última
perspectiva, procura-se explicar a liderança num contexto amplo,
isto é, partindo do princípio de que:
✂️ a) o líder é quem determina as providências e as técnicas
para a execução das tarefas, em cada situação, conforme a
necessidade identificada ✂️ b) a divisão de tarefas fica a cargo do grupo e cada membro
escolhe seus companheiros de trabalho; o líder é um
membro normal do grupo, porém sem encarregar-se muito
das tarefas ✂️ c) o estilo único ou as características de liderança válidos para
toda e qualquer situação não existem, porque cada situação
requer um tipo diferente de liderança, para que se atinja a
eficácia ✂️ d) os traços específicos de personalidade (energia, aparência,
peso, adaptabilidade, agressividade, entusiasmo,
autoconfiança, impulso de realização, persistência e
iniciativa) distinguem o líder das demais pessoas