O Assédio Moral no Trabalho (AMT) é um tipo de violência que, segundo as pesquisas mais importantes sobre o tema, surgiu no início dos anos 80. No trabalho, muitas vezes, o assédio não é bem caracterizado pelos profissionais de enfermagem que, muitas vezes, confundem as relações conflituosas com assédio moral. Assim, o profissional de saúde precisa saber que o AMT caracteriza-se pela A) exposição dos trabalhadores às situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e pela repetição sistemática dessas situações, que desestabilizam a relação da vítima com o processo de trabalho. B) forma de intimidação e práticas vexatórias no local de trabalho, relacionados sempre à hierarquia de poder, com ou sem repetição sistemática dessas situações, levando o trabalhador assediado ao sofrimento físico e mental. C) cultura no ambiente de trabalho, com a presença de embates decorrentes de diferentes culturas profissionais, visões (valores) de mundos diferentes, tensões resultantes de reivindicações, disputas de poder ou recursos escassos que desestabilizam a relação da vítima, com o processo de trabalho. D) cultura no ambiente de trabalho pautado no estabelecimento de metas e verificação de resultados pela chefia em relação à produtividade ou na tentativa de diminuição de erros cometidos na realização de tarefas, mesmo sem repetição sistemática dessas situações.

A) exposição dos trabalhadores às situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e pela repetição sistemática dessas situações, que desestabilizam a relação da vítima com o processo de trabalho.

Questões Enfermagem Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem

O Assédio Moral no Trabalho (AMT) é um tipo de violência que, segundo as pesquisas mais...

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1Q920026 | Enfermagem, Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem, Técnico em Enfermagem, UFRN, COMPERVE UFRN, 2023

O Assédio Moral no Trabalho (AMT) é um tipo de violência que, segundo as pesquisas mais importantes sobre o tema, surgiu no início dos anos 80. No trabalho, muitas vezes, o assédio não é bem caracterizado pelos profissionais de enfermagem que, muitas vezes, confundem as relações conflituosas com assédio moral. Assim, o profissional de saúde precisa saber que o AMT caracteriza-se pela

✂️ a) exposição dos trabalhadores às situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e pela repetição sistemática dessas situações, que desestabilizam a relação da vítima com o processo de trabalho.
✂️ b) forma de intimidação e práticas vexatórias no local de trabalho, relacionados sempre à hierarquia de poder, com ou sem repetição sistemática dessas situações, levando o trabalhador assediado ao sofrimento físico e mental.
✂️ c) cultura no ambiente de trabalho, com a presença de embates decorrentes de diferentes culturas profissionais, visões (valores) de mundos diferentes, tensões resultantes de reivindicações, disputas de poder ou recursos escassos que desestabilizam a relação da vítima, com o processo de trabalho.
✂️ d) cultura no ambiente de trabalho pautado no estabelecimento de metas e verificação de resultados pela chefia em relação à produtividade ou na tentativa de diminuição de erros cometidos na realização de tarefas, mesmo sem repetição sistemática dessas situações.