Os níveis hierárquicos e as competências gerenciais são
elementos fundamentais na estrutura organizacional. Cada nível
hierárquico, desde a alta direção até a supervisão operacional,
requer competências específicas para liderar eficazmente.
✂️ A) Guardião do espírito de equipe corporativo.
✂️ B) Preservação das crenças e valores organizacionais.
✂️ C) Promoção contínua da identidade organizacional em
constante evolução.
✂️ D) Proteção da visão compartilhada para o futuro.
✂️ E) Conservação da cultura organizacional.
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Embora praticada, pelo menos, desde os anos 1970, é a partir de 2010 que se verifica a intensificação
da Gestão Baseada em Dados, que consiste em tomar dados de sistemas de informação transacionais
ou de inteligência de mercado, que costumavam ficar depositados sem maior utilização, e transformá-los
em informações e conhecimento de valor para decisões operacionais e estratégicas. Métodos de
aprendizado de máquina e estatística avançada, antes ignorados, passaram a fazer parte do dia a dia de
empresas e governos.
Na esfera estatal, um exemplo dessa mudança é o funcionamento do Laboratório de Inovação e Dados
do Governo do Ceará, entendido como uma inovação pública que articula tecnologia da informação,
inovação e gestão operacional. No evento de 2 anos do Laboratório, em 2021, foi destacado o seu papel
fundamental para gerar mais impacto em suas entregas, com dados que permitem tratar cada indivíduo
como cidadão.
✂️ A) A utilização da Gestão Baseada em Dados possibilitou, desde 1970, a transformação dos dados em
informação, conhecimento e decisão.
✂️ B) A Gestão Baseada em Dados consiste em uma inovação pública voltada a incrementar a gestão de
dados a partir de um novo papel das tecnologias da informação transacionais.
✂️ C) A utilização da Gestão Baseada em Dados para apoio à gestão ganhou destaque a partir de 2010,
provocando um aumento de práticas inovadoras em empresas e governos.
✂️ D) Os projetos públicos de Gestão Baseada em Dados são iniciativas que inovam, articulando soluções de
tecnologia da informação típicas do setor privado para apoio à construção de políticas públicas estratégicas
✂️ E) O projeto apresentado no texto materializa uma aproximação entre gestão governamental e privada
em que Estado aprende com o setor empresarial práticas bem-sucedidas de Gestão Baseada em
Dados e as aplica em favor dos cidadãos.
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Praticar a responsabilidade social empresarial requer atenção a múltiplas exigências no tocante a relações
de parceria entre clientes e fornecedores, produção de qualidade, contribuições para o desenvolvimento
da comunidade, investimentos empesquisa tecnológica, preservação domeio ambiente,redução de ações
predatórias, participação dos trabalhadores nos resultados organizacionais, qualificação profissional,
respeito ao cidadão etc. Ao praticar conduta ética e socialmente responsável, a organização alcança o
respeito das pessoas e das comunidades que atinge, engajando seus colaboradores e conquistando a
preferência dos consumidores. A atuação socialmente responsável da empresa depende diretamente
do modelo de gestão implementado. Quando o modelo e as diretrizes estratégicas são pautados pela
responsabilidade social, as pessoas envolvidas primarão pela ética e ações sociais, visto que o próprio
ambiente as conduz nessa direção. In : ALBUQUERQUE, J. L. (org.) Gestão ambiental e responsabilidade social :
conceitos, ferramentas e aplicações. São Paulo: Atlas, 2009 (adaptado).
✂️ A) a preferência dos consumidores e o engajamento dos colaboradores não são influenciados pelo
modelo de gestão implementado pela empresa.
✂️ B) respeito pelas pessoas e pelas comunidades antecede a prática da empresa, considerando que a
responsabilidade social empresarial é uma exigência imposta pelo mercado e pelos fornecedores.
✂️ C) o modelo de gestão for pautado tanto pela responsabilidade social quanto pela atmosfera interna,
contribuindo, assim, para a prevalência de condutas éticas, respeito às pessoas e engajamento dos
colaboradores.
✂️ D) preservação do meio ambiente é atendida pela empresa, pois é um fator que amplia a sua participação
no mercado, considerando que esse é um dos problemas contemporâneos que mais exige atenção
das organizações.
✂️ E) participação dos trabalhadores nos resultados organizacionais reflete o engajamento deles no
conjunto dos procedimentos internos, primando pela ética e pelas ações sociais e fortalecendo, assim,
a imagem pública da empresa.
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