1Q951717 | Direito Administrativo, Duração, Oficial Administrativo, ITUPREV SP, Avança SP, 2025Considerando a legislação vigente, é correto afirmar sobre a exoneração ou demissão de servidor em estágio probatório: ✂️ a) Funcionário em estágio probatório pode ser exonerado ou demitido sem a necessidade de apuração formal. ✂️ b) A exoneração ou demissão de funcionário em estágio probatório não requer apuração de sua capacidade, sendo suficiente a decisão administrativa. ✂️ c) Funcionário em estágio probatório pode ser exonerado ou demitido, mas sempre deverá passar por inquérito administrativo ou seguir as formalidades legais para apuração de sua capacidade. ✂️ d) O estágio probatório permite que o servidor seja exonerado ou demitido sem apuração de sua capacidade. ✂️ e) A exoneração ou demissão de servidor em estágio probatório não necessita de motivação, podendo ser realizada por qualquer motivo. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 📑 Conteúdos 🏳️ Reportar erro