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Questões Direito Administrativo Provimento e vacância

NÃO é considerado como um tipo de recrutamento aplicada em uma organização:

Responda: NÃO é considerado como um tipo de recrutamento aplicada em uma organização:

Q954511 | Direito Administrativo, Provimento e vacância, Assistente Técnico de Tesouraria, CFESS, CONSULPAM, 2025

NÃO é considerado como um tipo de recrutamento aplicada em uma organização:

a) Recrutamento online.
b) Recrutamento passivo.
c) Recrutamento interno.
d) Recrutamento impositivo.

Mais questões de Direito Administrativo x Provimento e vacância ...

1 Q65878 | Direito Administrativo, Provimento e Vacância

João, servidor público estadual estável ocupante de cargo efetivo, foi demitido após processo administrativo disciplinar. Quatro anos depois, sua demissão foi invalidada por sentença judicial transitada em julgado.
De acordo com a Constituição da República de 1988, João será reintegrado e José, servidor estadual estável que estava ocupando a vaga de João no momento de sua reintegração, será:

a) colocado em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo de contribuição, até seu adequado aproveitamento em outro cargo;
b) exonerado, em razão de extinção superveniente do cargo público então provido pelo servidor, com direito a indenização;
c) reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço;
d) readaptado em outro cargo similar, com redução ou cometimento de encargos diversos daqueles que o funcionário estava exercendo;
e) aproveitado em cargo de natureza e vencimento hierarquicamente superiores ao anteriormente ocupado, com direito a indenização.

2 Q65874 | Direito Administrativo, Provimento e Vacância

Com relação ao provimento de cargos públicos, assinale a alternativa correta.

a) Os cargos públicos podem ser criados ou extintos por ato administrativo que se classifica como discricionário.
b) A reintegração consiste na reassunção do cargo por servidor que venha a exercer a opção pela desaposentação.
c) A nomeação de servidor público, aprovado em concurso público, para cargo de maiores vencimentos e responsabilidades, em outra estrutura de carreira da Administração, configura promoção.
d) A reversão é a modalidade de provimento que consiste na anulação da demissão de servidor, que faz jus à sua reinserção no cargo anterior ou naquele decorrente de transformação.
e) O aproveitamento é modalidade de provimento derivado que consiste no retorno ao serviço público de servidor anteriormente posto em disponibilidade.

3 Q65881 | Direito Administrativo, Provimento e Vacância

A respeito da Lei 8.112/90, assinale a alternativa correta.

a) A reintegração é a reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
b) Recondução, reversão, reintegração e transferência são formas de provimento de cargo público.
c) No ato da nomeação, o servidor apresentará declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio e declaração quanto ao exercício ou não de outro cargo, emprego ou função pública.
d) O servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial transitada em julgado em processo no qual lhe seja assegurada ampla defesa.
e) O concurso público terá validade de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

4 Q104970 | Direito Administrativo, Provimento e vacância , Analista Administrativo Direito, TCE ES, CESPE CEBRASPE

Com relação a agentes administrativos e processo administrativo, assinale a opção correta.

a) Considere que a administração pública desencadeou procedimento disciplinar contra servidor público estatutário após três anos da data em que havia tomado ciência de que este cometera infração sujeita à penalidade de suspensão. Considere ainda que o servidor, em sua defesa, alegou a ocorrência de prescrição. Nessa situação hipotética, a alegação do servidor tem amparo na legislação de regência, segundo a qual o prazo para apuração de falta cometida será de dois anos para as condutas sujeitas à suspensão, contados a partir da data em que o fato tenha se tornado conhecido.
b) O empregado público que ingresse mediante aprovação em concurso público e conclua o período de experiência não poderá ser demitido sem que haja decisão judicial transitada em julgado.
c) O servidor público estatutário tem o direito de receber indenizações, a título de vantagem, hipótese em que a parcela deverá ser incorporada ao vencimento.
d) Como o processo administrativo se sujeita à verdade formal, a administração pública deve decidir de acordo com os elementos constantes do processo, não podendo ampliar a atividade probatória para buscar a verdade material.
e) Caso determinado servidor público federal estável tenha sido aprovado em novo concurso público na esfera federal e venha a ser considerado inabilitado para o novo cargo em estágio probatório, ele poderá retornar ao cargo anterior, com fundamento no instituto da reversão.

5 Q65882 | Direito Administrativo, Provimento e Vacância

Assinale a alternativa que não indique uma forma de provimento de cargo público.

a) nomeação
b) promoção
c) reintegração
d) reversão
e) ascensão

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