Conforme o Estatuto dos Servidores Públicos de Cariacica/ES, o servidor nomeado para cargo de
provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório pelo período de três anos, durante o qual serão
avaliadas sua aptidão e capacidade para o desempenho do cargo. No processo de avaliação especial de
desempenho, de todos os órgãos públicos do Município de Cariacica, deverão ser aplicados alguns fatores.
Um destes fatores é "equilíbrio e maturidade", que se refere a(à):
a) Saber trabalhar em equipe, visando atender objetivos comuns, cooperando e colaborando com superiores e
pares, com elevado grau de aceitação pelos colegas, e ter habilidade com pessoas sem se envolver em
intimidades, interagindo com usuários, fornecedores e órgãos externos.
b) Capacidade de o funcionário ser pontual, observando os períodos determinados para entrada e saída, intervalos
e refeições e ter um bom histórico de assiduidade, demonstrando ser confiável quanto ao cumprimento e
acompanhamento de tarefas e disponível para atuar em horários extraordinários a critério da administração.
c) Ser disciplinado e resiliente para respeitar o próximo e as normas legais, regulamentares e sociais e os
procedimentos da sua unidade de trabalho, sem ser impulsivo e não fugir dos problemas.
d) Ação do servidor no sentido de se desenvolver profissionalmente, buscando meios para adquirir novas
competências dentro de seu campo de atuação, e se mostrando receptivo às críticas e orientações.