a noção de subsistema composto por elementos não relacionados que constituem as partes ou órgãos que compõem o sistema permitiu compreender relações intra-grupos.

em vez de se estudar a organização de fora para dentro, passou-se a estudá-la no seu interior.

passou-se a olhá-las do elemento menor e condicionado rumo ao elemento maior e condicionador, numa teorização introversa.

o ambiente externo passou a ser considerado o condicionante básico do formato e do comportamento organizacional.

a empresa, como sistema fechado por limites ou fronteiras, passou a criar sua própria cultura.