Em relação aos problemas de coluna, o ideal ainda é a prevenção; portanto, busca...

Questão de Biblioteconomia da banca FCC aplicada no concurso TRF 4ª REGIÃO (2010). Confira a resolução completa abaixo:

Q964473•
Biblioteconomia•
Administração de Bibliotecas•
FCC•
TRF 4ª REGIÃO•
Biblioteconomia

Em relação aos problemas de coluna, o ideal ainda é a prevenção; portanto, buscar no ambiente de trabalho a adequação de cadeiras e mesas seria o ideal para evitálos. Quando não for possível contar com um ambiente mais adequado, deve-se

utilizar mesas com pés ajustáveis.

sentar em cadeiras com encosto reto.

não dobrar os joelhos ao apanhar objetos no solo ou abaixo da cintura.

manter-se em pé durante períodos inferiores a 60 minutos, com descanso de 15 minutos entre cada jornada de trabalho.

utilizar apenas sapatos com salto baixo ou tênis.

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Administração de bibliotecas•
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Biblioteconomia•
Administração de bibliotecas•
FCC•
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Q170077•
Biblioteconomia•
Administração de bibliotecas•
CESPE CEBRASPE•
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Em relação à gestão de pessoas em bibliotecas universitárias, assinale a opção correta.

A modernização ou a reestruturação do processo produtivo, como estratégia política de gestão de pessoais, constitui elemento crítico para o alcance da qualidade nos serviços de informação, pois a rapidez na tomada de decisões, critério de qualidade tão importante no mundo atual, é possível somente com a estratégia de valorização das pessoas.

No serviço público, a gestão de pessoas está vinculada ao paradigma mecanicista de administração, tendo absorvido pouco do paradigma holístico, que abrange, com profundidade, as áreas de atuação humana.

Programas de treinamento são ações básicas para a implantação de uma política de gestão de pessoas baseada na estratégia de modernização do processo produtivo.

No âmbito das unidades de informação, a promoção de maior compartilhamento de informações, inclusive sobre os processos de trabalho, maximiza os resultados do processo de gestão de pessoas.

A tecnologia é o elemento mais importante para se aumentar a eficiência profissional.

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