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Chiavenato (1999) afirma que a cultura organizacional pode ser classificada de duas for...

Responda: Chiavenato (1999) afirma que a cultura organizacional pode ser classificada de duas formas distintas: adaptativa e não adaptativa. As culturas adaptativas dizem respeito àquelas organizações que bu...

Q964551 | Psicologia, Psicologia e Organizações, Psicologia do Trabalho, TRF 4ª REGIÃO, FCC

Chiavenato (1999) afirma que a cultura organizacional pode ser classificada de duas formas distintas: adaptativa e não adaptativa. As culturas adaptativas dizem respeito àquelas organizações que buscam a inovação, aceitando

a) pessoas com perfis críticos e que divirjam sobremaneira dos valores e costumes presentes, gerando desta forma uma visão para o mercado de que lidar com a diversidade é saber aceitar o diferente.
b) a diversidade como fonte de aprendizagem.
c) a moral da sustentabilidade como fonte para cultivar valores de respeito à sociedade e ao planeta.
d) conflitos como fonte de ação criativa.
e) mudanças como um processo natural.