O método de avaliação de desempenho que consiste na distribuição forçada dos funcionários em grupos predefinidos de desempenho é denominado A) incidentes críticos. B) escolha forçada. C) comparação binária. D) comparação simples. E) escala gráfica.

O método de avaliação de desempenho que consiste na distribuição forçada dos funcionári...

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