1Q966933 | Administração Geral, Administração de Recursos Humanos em Administração Geral, Analista de Recursos Humanos, CONAB, FJPFNão pode ser considerado um método tradicional de avaliação de desempenho: ✂️ a) escalas gráficas; ✂️ b) escolha forçada; ✂️ c) avaliação participativa por objetivos; ✂️ d) incidentes críticos; ✂️ e) listas de verificação. Resolver questão 🗨️ Comentários 📊 Estatísticas 📁 Salvar 🧠 Mapa Mental 🏳️ Reportar erro