Um dos subsídios obtidos por meio das Entrevistas de Desligamento é

✂️ a) conhecer os salários praticados no mercado de trabalho para as funções iniciais da organização.

✂️ b) identificar as políticas de recursos humanos que podem ser alteradas visando diminuir a rotação de pessoal.

✂️ c) descobrir todas as causas da falta de comprometimento presente nas equipes de trabalho.

✂️ d) dar apoio para verificar a veracidade das respostas oferecidas pelos colaboradores na pesquisa de clima organizacional aplicada pela empresa.

✂️ e) reconhecer a imagem positiva da empresa no mercado de trabalho.

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