Um gerente de RH precisa definir o salário inicial para um cargo
novo de nível superior em sua organização: o de analista em
sustentabilidade ambiental. O gerente não tem ideia de um
valor adequado. Assim, usou a média dos salários iniciais dos
cargos de nível superior da organização e, a partir desse valor,
estabeleceu um salário inicial 30% maior – considerando a
urgência na contratação desses profissionais.
Em seu processo de tomada de decisão, o gerente incorreu no
viés conhecido como: