A área de RH da organização XYZ realizou a avaliação do perfil de
liderança de cinco gerentes utilizando-se da grade gerencial,
como proposta por Blake e Mouton. As posições dos gerentes na
grade foram: Ana - posição (1,9); Bruno - posição (9,9); Carla -
posição (1,1); Daniel - posição (9,1); Edgar - posição (5,5).
Sobre esses perfis de liderança, de acordo com o modelo de
Blake e Mouton, é correto afirmar que:
✂️ a) Edgar é um “líder meio-termo”, considerado o estilo de
liderança menos eficaz pelo modelo; ✂️ b) Bruno e Daniel têm os estilos de liderança considerados mais
eficazes pelo modelo; ✂️ c) Ana é uma “líder negligente”, orientada para as necessidades
dos funcionários e para a promoção de um ambiente
amigável; ✂️ d) Carla é uma “líder clube de campo”, orientada para a
promoção de um ritmo de trabalho confortável e das relações
de confiança; ✂️ e) Daniel é um “líder de tarefas”, orientado para o atingimento
de objetivos e eficiência das operações.