Os objetivos são elementos essenciais do processo de
planejamento organizacional, pois é por meio de sua
especificação adequada que os membros da organização
“conseguem um senso de direção, antecipam estágios futuros
desejados e mobilizam-se para alcançá-los” (Sobral e Peci, 2013,
p. 202). Objetivos eficazes devem ser adequadamente definidos,
atendendo a certos critérios.
Esses critérios preconizam que os objetivos sejam: