gerir o quadro próprio e terceirizado de pessoal, com programas de desenvolvimento, capacitação e alinhamento aos objetivos institucionais.

estabelecer processo de comunicação eficaz, com ações efetivas de oitiva e oferecimento de feedback aos envolvidos no processo.

apoiar a gestão por processos, evitando erros a partir de ações de planejamento, execução, controle e correção.

instrumentalizar gestão por projetos, mapeando os pontos críticos nos respectivos cronogramas de execução.

estabelecer as ações de planejamento, diagnóstico, compliance e accountability na implementação da gestão de contratos.