Uma organização que ostente estrutura divisional apresenta, como traço diferencial em comparação ao modelo funcional, A) processos de trabalho estruturados sob a ótica contingencial, abolindo a necessidade de departamentalização. B) o conceito de gestão de riscos, propondo que a organização reserve parcela de seu lucro para períodos de maior restrição econômica. C) maior grau de flexibilidade, sendo dotada de unidades com duração vinculada ao prazo de execução de projetos. D) a presença de centros de resultados, dotados de autonomia para apuração de seus lucros ou prejuízos. E) expressiva concentração gerencial e financeira, com apuração de resultados de forma centralizada e una para toda a organização.

D) a presença de centros de resultados, dotados de autonomia para apuração de seus lucros ou prejuízos.

Uma organização que ostente estrutura divisional apresenta, como traço diferencial em c...

Uma organização que ostente estrutura divisional apresenta, como traço diferencial em comparação ao modelo funcional,

✂️ a) processos de trabalho estruturados sob a ótica contingencial, abolindo a necessidade de departamentalização.
✂️ b) o conceito de gestão de riscos, propondo que a organização reserve parcela de seu lucro para períodos de maior restrição econômica.
✂️ c) maior grau de flexibilidade, sendo dotada de unidades com duração vinculada ao prazo de execução de projetos.
✂️ d) a presença de centros de resultados, dotados de autonomia para apuração de seus lucros ou prejuízos.
✂️ e) expressiva concentração gerencial e financeira, com apuração de resultados de forma centralizada e una para toda a organização.