A entrevista de seleção é a técnica de seleção mais empregada no recrutamento de trabal...

✂️ a) Baixa qualidade de avaliação do candidato, para o seu comportamento e suas reações.

✂️ b) É difícil comparar vários candidatos entre si.

✂️ c) É criticada pela baixa consistência e por não se basear em um roteiro antecipadamente constituído.

✂️ d) É uma técnica que fica a cargo somente dos gerentes.

✂️ e) Apresenta condições indeterminadas de aplicação.

Responda: A entrevista de seleção é a técnica de seleção mais empregada no recrutamento de trabalhadores para a organização. Assinale a alternativa abaixo que apresenta uma das suas vantagens.