De acordo com a Lei n. 8.112/90 é causa de demissão a seguinte falta disciplinar:

a) improbidade administrativa.

b) a recusa injustificada a ser submetido a inspeção médica determinada pela autoridade competente

c) recusar fé a documentos públicos.

d) coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associação profissional ou sindical, ou a partido político.

e) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil.

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