A organização do trabalho tem impacto direto na saúde física e mental dos trabalhadores. Considerando as normas brasileiras e os referenciais teóricos da área, analise as afirmativas e assinale a alternativa que corretamente articula práticas laborais saudáveis e prevenção de agravos. A) Exigir horas extras sistemáticas como solução para cumprir metas produtivas, desde que remuneradas conforme a CLT. B) Implementar pausas programadas e rodízio de tarefas para reduzir a monotonia e os esforços repetitivos, conforme normativas vigentes. C) Substituir a avaliação de riscos ocupacionais por treinamentos de resiliência para que os trabalhadores tolerem melhor as pressões laborais. D) Priorizar o uso de EPIs em detrimento de medidas coletivas de proteção, mesmo quando a eliminação do risco for tecnicamente viável. E) Vincular bonificações financeiras à produtividade individual sem considerar limites fisiológicos de desempenho.

B) Implementar pausas programadas e rodízio de tarefas para reduzir a monotonia e os esforços repetitivos, conforme normativas vigentes.

Questões Psicologia Psicologia da Saúde

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1Q986470 | Psicologia, Psicologia da Saúde, Psicólogo, Prefeitura de Rolim de Moura RO, IBADE, 2025

A organização do trabalho tem impacto direto na saúde física e mental dos trabalhadores.
Considerando as normas brasileiras e os referenciais teóricos da área, analise as afirmativas e assinale a alternativa que corretamente articula práticas laborais saudáveis e prevenção de agravos.

✂️ a) Exigir horas extras sistemáticas como solução para cumprir metas produtivas, desde que remuneradas conforme a CLT.
✂️ b) Implementar pausas programadas e rodízio de tarefas para reduzir a monotonia e os esforços repetitivos, conforme normativas vigentes.
✂️ c) Substituir a avaliação de riscos ocupacionais por treinamentos de resiliência para que os trabalhadores tolerem melhor as pressões laborais.
✂️ d) Priorizar o uso de EPIs em detrimento de medidas coletivas de proteção, mesmo quando a eliminação do risco for tecnicamente viável.
✂️ e) Vincular bonificações financeiras à produtividade individual sem considerar limites fisiológicos de desempenho.