Determinado chefe, quando influencia seus subordinados a partir de suas qualidad...

Questão de Psicologia da banca CESPE CEBRASPE aplicada no concurso TRE ES (2010). Confira a resolução completa abaixo:

Q98849•
Psicologia•
Piscologia e Organizações•
CESPE CEBRASPE•
TRE ES•
Analista Psicologia

Acerca dos diferentes temas de estudo do comportamento
organizacional, julgue os itens que se seguem.

Determinado chefe, quando influencia seus subordinados a partir de suas qualidades pessoais, exerce o poder ou a influência interpessoal embasada na legitimidade.

Certo

Errado

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A mediação é geralmente definida como a interferência em uma negociação ou em um conflito de uma terceira parte aceitável, tendo um poder de decisão

ilimitado e voluntário em que as pessoas em conflito solicitam a ajuda de uma terceira parte imparcial e neutra para tomar uma decisão por elas, com relação a questões contestadas.

limitado ou não autoritário, e que ajuda as partes envolvidas a chegarem voluntariamente a um acordo, mutuamente aceitável, com relação às questões em disputa.

arbitral, no qual as partes podem quase sempre escolher seu próprio árbitro ou conselho de árbitros, o que lhes dá mais controle sobre a decisão do que se a terceira parte fosse indicada por uma autoridade ou agência externas.

ilimitado, em função da abordagem legislativa da resolução de disputas como meio público de resolução de um conflito por intermédio de recurso à lei.

circunstancial, em abordagem extralegal, incluindo procedimentos privados que as partes usam isoladamente ou com a ajuda de uma terceira parte para negociar um acordo não voluntário ou com a decisão de uma terceira parte, sancionada de modo privado ou público.

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Psicologia•
Piscologia e Organizações•
FCC•
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Analista Judiciário Psicologia

Um modelo de motivação amplamente aceito é a teoria da expectativa. Este modelo declara que a motivação é a consequência

da satisfação de fatores motivacionais e de manutenção.

dos resultados que uma pessoa busca e sua estimativa de que a ação conduzirá aos resultados desejados.

da satisfação das 5 necessidades básicas estabelecidas por Maslow.

da interação de alguns fatores que formam principalmente a satisfação das necessidades classificadas como mais altas.

da interação de alguns fatores que formam principalmente a satisfação das necessidades classificadas como elevada expectativa.

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