No processo de gestão de pessoas, fazendo relação da natureza da administração científica de Taylor com os pressupostos do grid gerencial de Blake e Mouton, é correto inferir que o ponto comum é o A) elevado interesse por pessoas e por tarefas. B) elevado interesse por tarefas e baixo interesse por pessoas. C) baixo interesse por pessoas e por tarefas. D) médio interesse por pessoas e por tarefas. E) médio interesse por tarefas e elevado interesse por pessoas.

B) elevado interesse por tarefas e baixo interesse por pessoas.

No processo de gestão de pessoas, fazendo relação da natureza da administração cient...

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