Em uma pesquisa sobre motivação no trabalho realizada em uma organização, a funcionária Ana declarou: “o que me motiva no trabalho é mostrar que posso dar conta de atribuições complexas; gosto de metas desafiadoras”. De acordo com a teoria de motivação de McClelland (teoria das três necessidades), Ana apresenta, como necessidade predominante: A) poder; B) hedonismo; C) controle; D) afiliação; E) realização.

Em uma pesquisa sobre motivação no trabalho realizada em uma organização, a funcionária...

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