Frederick Taylor foi um dos principais colaboradores para
a Administração Científica e suas teorias. Ele percebeu
que com o crescimento e desenvolvimento das empresas
e a crescente divisão do trabalho nas industrias, uma
forma mais científica, ou seja, mais racional, deveria
ser aplicada à administração. Dentre os princípios
desenvolvidos por Taylor como: Hierarquia rígida,
Incentivo aos salários, Seleção do trabalhador e o estudo
dos Tempos e Movimentos, assinale a alternativa correta
quanto às características da Hierarquia rígida.
a) Os salários dos trabalhadores devem ser atrelados a
produção, quanto mais produzir melhor será o seu ganho
b) As funções dentro de uma empresa devem ser bem
definidas, os gerentes devem planejar e os trabalhadores
somente executar
c) O empregado deve se manter motivado e sempre
aumentar a sua produtividade, fazendo com que a
empresa alcance melhores resultados
d) Os trabalhadores devem ser selecionados de acordo
com suas aptidões, que por sua vez devem se encaixar
às funções que serão desempenhadas
e) Todos os movimentos desempenhados pelo trabalhador
devem ser cronometrados e os gerentes devem
estabelecer um tempo-padrão para que cada tarefa seja
executada