Frederick Taylor foi um dos principais colaboradores para
a Administração Científica e suas teorias. Ele percebeu
que com o crescimento e desenvolvimento das empresas
e a crescente divisão do trabalho nas industrias, uma
forma mais científica, ou seja, mais racional, deveria
ser aplicada à administração. Dentre os princípios
desenvolvidos por Taylor como: Hierarquia rígida,
Incentivo aos salários, Seleção do trabalhador e o estudo
dos Tempos e Movimentos, assinale a alternativa correta
quanto às características da Hierarquia rígida.
✂️ a) Os salários dos trabalhadores devem ser atrelados a
produção, quanto mais produzir melhor será o seu ganho ✂️ b) As funções dentro de uma empresa devem ser bem
definidas, os gerentes devem planejar e os trabalhadores
somente executar ✂️ c) O empregado deve se manter motivado e sempre
aumentar a sua produtividade, fazendo com que a
empresa alcance melhores resultados ✂️ d) Os trabalhadores devem ser selecionados de acordo
com suas aptidões, que por sua vez devem se encaixar
às funções que serão desempenhadas ✂️ e) Todos os movimentos desempenhados pelo trabalhador
devem ser cronometrados e os gerentes devem
estabelecer um tempo-padrão para que cada tarefa seja
executada