Sobre o processo de recrutamento e seleção de pessoal, podemos afirmar: A) o desafio principal do recrutamento é agregar valor à organização e às pessoas. B) o ponto de partida para o processamento da seleção de pessoal e a obtenção de informações significativas sobre o candidato. C) a função do recrutamento é apenas comunicar e divulgar a oportunidade de emprego. D) o foco de um recrutamento é sempre preencher cargos vagos na organização e manter inalterado o status quo. E) quando o processo seletivo se baseia em competências desejadas pela organização, a colheita de dados se concentra na definição das metas organizacionais.

A) o desafio principal do recrutamento é agregar valor à organização e às pessoas.

Sobre o processo de recrutamento e seleção de pessoal, podemos afirmar:

Sobre o processo de recrutamento e seleção de pessoal, podemos afirmar:

✂️ a) o desafio principal do recrutamento é agregar valor à organização e às pessoas.
✂️ b) o ponto de partida para o processamento da seleção de pessoal e a obtenção de informações significativas sobre o candidato.
✂️ c) a função do recrutamento é apenas comunicar e divulgar a oportunidade de emprego.
✂️ d) o foco de um recrutamento é sempre preencher cargos vagos na organização e manter inalterado o status quo.
✂️ e) quando o processo seletivo se baseia em competências desejadas pela organização, a colheita de dados se concentra na definição das metas organizacionais.