A principal função dos indicadores de desempenho na gestão de metas é:

✂️ a) substituir a necessidade de relatórios financeiros detalhados.

✂️ b) ajudar na comunicação entre diferentes departamentos.

✂️ c) identificar a necessidade de novos recursos humanos.

✂️ d) facilitar a definição do orçamento anual.

✂️ e) avaliar o progresso em relação às metas estabelecidas.

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