Na gestão com base em competências em uma organização, uma das etapas fundamentais do trabalho a ser regularmente reiterada é o mapeamento de lacunas. Nesse mapeamento, trata-se de identificar lacunas entre A) as habilidades técnicas e as habilidades interpessoais desenvolvidas pelos colaboradores. B) o desempenho individual dos colaboradores e a satisfação dos clientes internos e externos. C) as competências disponíveis atualmente e as competências exigidas para atingir as metas da organização. D) o perfil comportamental dos líderes da organização e a cultura organizacional estabelecida na empresa. E) as metas institucionais e os resultados financeiros alcançados em um período específico.

C) as competências disponíveis atualmente e as competências exigidas para atingir as metas da organização.

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1Q997282 | Pedagogia, Gestão Escolar, Grupo Pedagogo, EBSERH, FGV, 2025

Na gestão com base em competências em uma organização, uma das etapas fundamentais do trabalho a ser regularmente reiterada é o mapeamento de lacunas.
Nesse mapeamento, trata-se de identificar lacunas entre

✂️ a) as habilidades técnicas e as habilidades interpessoais desenvolvidas pelos colaboradores.
✂️ b) o desempenho individual dos colaboradores e a satisfação dos clientes internos e externos.
✂️ c) as competências disponíveis atualmente e as competências exigidas para atingir as metas da organização.
✂️ d) o perfil comportamental dos líderes da organização e a cultura organizacional estabelecida na empresa.
✂️ e) as metas institucionais e os resultados financeiros alcançados em um período específico.