O ambiente psicossocial e o estilo gerencial podem agir como variáveis mediadoras do...
Responda: O ambiente psicossocial e o estilo gerencial podem agir como variáveis mediadoras do relacionamento entre motivação e desempenho.
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Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
O ambiente psicossocial no trabalho, que envolve as relações interpessoais, o clima organizacional e o suporte social, realmente influencia a motivação dos colaboradores. Além disso, o estilo gerencial, ou seja, a forma como os líderes conduzem, comunicam e motivam suas equipes, também pode mediar essa relação entre motivação e desempenho. Isso porque um ambiente positivo e uma liderança eficaz tendem a aumentar a motivação, o que, por sua vez, melhora o desempenho. Portanto, a afirmação está correta.
O ambiente psicossocial no trabalho, que envolve as relações interpessoais, o clima organizacional e o suporte social, realmente influencia a motivação dos colaboradores. Além disso, o estilo gerencial, ou seja, a forma como os líderes conduzem, comunicam e motivam suas equipes, também pode mediar essa relação entre motivação e desempenho. Isso porque um ambiente positivo e uma liderança eficaz tendem a aumentar a motivação, o que, por sua vez, melhora o desempenho. Portanto, a afirmação está correta.
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