A avaliação de desempenho é uma das ferramentas
mais utilizadas pela gestão de pessoas para mensurar
a performance dos colaboradores de uma organização.
A avaliação 360 graus é considerada uma das mais
completas, Assinale a alternativa que define este tipo
de avaliação.
Aprimoramento é o processo evolutivo,
desenvolvido de forma gradativa, acumulativa
e sustentada, para a melhoria contínua do
modelo de administração e dos resultados da
instituição pública. O processo de avaliação e
aprimoramento tem fases. Diante do exposto,
assinale a alternativa incorreta.