Questões de Concursos

divergente que se desenvolve a partir de um elevado grau de conflito não expresso entre os membros do grupo.

promissor, já que permite que todos os membros coloquem suas opiniões e ideias, e estas sejam discutidas abertamente.

prejudicial que se desenvolve a partir de um elevado grau de unidade entre os membros do grupo e um desejo de consenso.

convergente, já que respeita a diversidade dos membros do grupo e a cultura e objetivos estratégicos da empresa.

equilibrado que se desenvolve utilizando mecanismos racionais e emocionais, e permite a participação de todos os membros de forma autocrática.

cada elemento do grupo reconheça as diferenças de estilos de trabalho de cada um dos elementos do grupo.

o reconhecimento das características dos tipos psicológicos de cada membro do grupo seja dominada por todos.

haja a aceitação integral, de todos os participantes da visão construída pela organização.

haja aceitação total dos participantes da missão estabelecida pela empresa para o alcance dos resultados.

o ordenamento das posições tenha sido essencialmente aceito por todos.