Não é devido o aviso prévio, na dispensa indireta.

O empregado que cometer justa causa, durante o aviso prévio, por lei, não perderá o direito ao resto do prazo.

O valor das horas extraordinárias habituais integra o aviso prévio indenizado.

Dado o aviso prévio, a rescisão torna-se efetiva, depois de expirado o respectivo prazo, não sendo permitido ao notifcante reconsiderar o ato, antes do seu término.

Se a rescisão for promovida pelo empregador, a jornada de trabalho não será reduzida, durante o aviso prévio.