A evolução dos modelos de Administração Pública reflete as
mudanças no ambiente social e econômico e a tentativa de
superação dos limites dos modelos precedentes. Esta evolução
pode ser caracterizada pelo surgimento de um modelo racional-legal, também conhecido como modelo burocrático, em oposição
ao chamado patrimonialismo, e sua evolução em direção a
modelos pós-burocráticos.
No caso brasileiro, a principal iniciativa de introdução de modelo
pós-burocrático remonta à chamada reforma gerencial, uma
aplicação dos princípios da nova Administração Pública que foi
apresentada de forma estruturada no plano diretor de reforma
do estado, proposto por Bresser-Pereira em 1995.
Mesmo associados a períodos históricos específicos e a princípios
administrativos distintos, traços desses modelos coexistem e essa
situação configura boa parte das peculiaridades e dos desafios
ainda colocados ao gestor público brasileiro.
Considerando a Administração Pública brasileira, relacione o
Modelo Burocrático (racional-legal) e o Modelo Gerencial (pós-burocrático) às características listadas a seguir.
1. Modelo Burocrático
2. Modelo Gerencial
( ) foco em uma gestão flexível com ênfase nos resultados.
( ) foco em serviços públicos mais qualificados e com custo
menor para o cidadão visto como um cliente.
( ) divisão do trabalho, especialização e profissionalização dos
servidores públicos.
( ) foco no papel regulador do Estado com descentralização da
gestão de atividades consideradas não exclusivas do Estado e
adoção de práticas de gestão oriundas da iniciativa privada.
( ) rotinas e procedimentos baseados em normas e
impessoalidade nas relações profissionais.
Assinale a opção que indica a relação correta, na ordem
apresentada.