Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes ...

Q880792 | Administração Geral, Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe, Agente Administrativo, CREFITO 18a, Quadrix, 2024

Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, a teoria do equilíbrio organizacional identifica os principais participantes e os fatores que afetam suas decisões. A respeito dessa teoria, é correto afirmar que

a) a organização permanece existindo, mesmo que aquilo oferecido pelos participantes seja insuficiente para compensar o que ela oferece.
b) as contribuições são as retribuições feitas pela organização aos participantes.
c) os alicientes são as retribuições feitas pelos participantes à organização.
d) os alicientes são as retribuições feitas pela organização aos participantes.
e) o participante continuará na organização, mesmo que os incentivos sejam inferiores ao que lhe é exigido.