Simulado: ILSL - Segurança e Saúde no Trabalho - Auxiliar de Saúde

Creme protetor de segurança para proteção dos membros superiores contra agentes químicos é considerado EPI

Luvas para proteção das mãos contra choques elétricos não são consideradas EPI

Calçado para proteção dos pés e pernas contra umidade proveniente de operações com uso de água é considerado EPI

Máscara de solda para proteção dos olhos e face contra impactos de partículas volantes é considerado EPI.

40%

30%

60%

20%

Do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho).

Da direção da empresa.

Da Delegacia Regional do Trabalho.

Da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes)

Poeira

Fumo.

Ruído.

Fungos (bolor).

O uso de luvas substitui o processo de lavagem das mãos, nos trabalhadores com lesões nas mãos.

Os quartos ou enfermarias destinados ao isolamento de pacientes portadores de doenças infectocontagiosas devem conter lavatório em seu interior.

Todo local onde exista possibilidade de exposição ao agente biológico deve ter lavatório exclusivo para higiene das mãos provido de água corrente, sabonete líquido, toalha descartável e lixeira provida de sistema de abertura sem contato manual

O empregador deve vedar a utilização de pias de trabalho para fins diversos dos previstos.

O uso de adornos.

O uso de calçados fechados.

O consumo de alimentos e bebidas nos postos de trabalho.

O manuseio de lentes de contato nos postos de trabalho

São vedados o reencape e a desconexão manual de agulhas

É vedado o procedimento de reutilização das embalagens de produtos químicos.

Os trabalhadores que utilizarem objetos perfurocortantes não devem ser os responsáveis pelo seu descarte.

Deve ser mantida a rotulagem do fabricante na embalagem original dos produtos químicos utilizados em serviços de saúde.

A todo trabalhador dos serviços de saúde deve ser fornecido, gratuitamente, programa de imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B e os estabelecidos no PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional).

Sempre que houver vacinas eficazes contra outros agentes biológicos a que os trabalhadores estão, ou poderão estar, expostos, o empregador deve fornecê- las gratuitamente.

A vacinação deve ser registrada no prontuário clínico individual do trabalhador

A vacinação não obedece sempre às recomendações do Ministério da Saúde