Em um momento de constantes transformações no mundo do
trabalho, os profissionais experimentam contínuas tensões, como
sobrecarga de trabalho, tarefas com prazos curtos, necessidade
de aprendizado constante, mudança nos processos, excesso de
horas de trabalho, incerteza quanto ao futuro e desgaste
emocional cotidiano, situações essas que podem constituir um
fator determinante de estresse no trabalho.
✂️ a) estudos sobre a saúde do trabalhador enfatizam a
importância da prevenção primária no local de trabalho,
através da identificação e da modificação das condições
laborais que possam constituir perigo para a saúde; ✂️ b) novas formas de adoecimento no trabalho se relacionam aos
processos internos de reestruturação da produção, ao
enxugamento do quadro de funcionários e à incorporação
tecnológica; ✂️ c) os fatores psicossociais, tais como as experiências passadas,
os determinantes genéticos e as condições de vida se
interlaçam ao ambiente de trabalho, na eclosão do estresse
no trabalho; ✂️ d) estratégias de coping são esforços conscientes e intencionais,
cognitivos e comportamentais para lidar com situações de
dano, de ameaça ou de desafio e podem ser positivas na
adaptação do indivíduo e na redução do estresse; ✂️ e) mudanças de posição na hierarquia, impossibilidade de
comunicação espontânea e manifestação de
descontentamento relativa à organização ou ao trabalho
podem proporcionar saúde e bem-estar.