Segundo a Resolução nº 400 de 16/06/2021 do Conselho Nacional
de Justiça, os órgãos do Poder Judiciário devem adotar modelos de
gestão organizacional com processos estruturados que promovam a
sustentabilidade, com base em ações ambientalmente corretas,
economicamente viáveis e socialmente justas e inclusivas,
culturalmente diversas e pautadas na integridade, em busca de um
desenvolvimento nacional sustentável.
✂️ a) contratações compartilhadas são práticas institucionais que
tenham como objetivo a promoção de comportamentos éticos e
que contribuam para o desenvolvimento ambiental, social,
cultural e econômico, melhorando, simultaneamente, o meio
ambiente e a qualidade de vida do quadro de pessoal e auxiliar
do Poder Judiciário. ✂️ b) as ações socialmente justas e inclusivas têm como objetivo
respeitar a variedade e a convivência entre ideias,
características, gêneros e regionalismos no ambiente de
trabalho. ✂️ c) as ações ambientalmente corretas devem ter como objetivo a
redução do impacto no meio ambiente, tendo como premissas o
aumento do consumo, com o reaproveitamento e reciclagem de
materiais e a observância aos modelos de padrão de consumo. ✂️ d) as ações economicamente viáveis devem buscar critérios de
eficiência contínua dos gastos, levando em consideração a real
necessidade da compra/contratação dentre as propostas mais
vantajosas (análise custo-benefício) para sustentação da
instituição, tendo em vista as inovações nos processos de
trabalho. ✂️ e) as ações culturalmente diversas devem fomentar na instituição
e em ações externas a adoção de comportamentos que
promovam o equilíbrio e o bem-estar no ambiente de trabalho,
por meio de atividades voltadas ao cuidado preventivo com a
saúde, acessibilidade e inclusão social dos quadros de pessoal e
auxiliar.