Matheus Fernandes
EQUIPE
21/10/2025 • 17:15
Gabarito: c) statuto de auditoria interna.
De acordo com as Normas Internacionais para a Prática Profissional de Auditoria Interna, o documento que deve definir a posição da atividade de auditoria interna dentro da organização é o estatuto (ou charter) da auditoria interna. Esse documento formaliza a missão, a autoridade, a responsabilidade e o relacionamento da auditoria interna com a alta administração e o conselho.
O estatuto de auditoria interna deve conter diretrizes claras sobre a natureza da relação funcional do executivo chefe de auditoria com o conselho, o acesso a registros e informações relevantes para o trabalho de auditoria, bem como o escopo das atividades que a auditoria interna pode realizar.
As demais alternativas não são adequadas para esse fim: o código de ética trata de princípios e condutas, o estatuto da organização é um documento mais amplo que não detalha a auditoria interna, o manual de normas e procedimentos padrão é um guia operacional, e o plano de trabalho é um documento específico para cada auditoria, não para a estrutura da função.
Portanto, o estatuto de auditoria interna é o documento correto para formalizar essas diretrizes, conforme previsto nas normas internacionais.
De acordo com as Normas Internacionais para a Prática Profissional de Auditoria Interna, o documento que deve definir a posição da atividade de auditoria interna dentro da organização é o estatuto (ou charter) da auditoria interna. Esse documento formaliza a missão, a autoridade, a responsabilidade e o relacionamento da auditoria interna com a alta administração e o conselho.
O estatuto de auditoria interna deve conter diretrizes claras sobre a natureza da relação funcional do executivo chefe de auditoria com o conselho, o acesso a registros e informações relevantes para o trabalho de auditoria, bem como o escopo das atividades que a auditoria interna pode realizar.
As demais alternativas não são adequadas para esse fim: o código de ética trata de princípios e condutas, o estatuto da organização é um documento mais amplo que não detalha a auditoria interna, o manual de normas e procedimentos padrão é um guia operacional, e o plano de trabalho é um documento específico para cada auditoria, não para a estrutura da função.
Portanto, o estatuto de auditoria interna é o documento correto para formalizar essas diretrizes, conforme previsto nas normas internacionais.