Questão 242005: A tipologia das competências individuais e organiz... - CESPE CEBRASPE (2012)

ID: 242005•
Gestão de Pessoas•
Administração de Recursos Humanos•
CESPE CEBRASPE•
ANAC•
Técnico Administrativo

A respeito de gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos.

A tipologia das competências individuais e organizacionais é definida com base nos resultados coletados no mapeamento e na elaboração da estratégia organizacional.

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ID: 857896•
Gestão de Pessoas•
Administração de Recursos Humanos•
Instituto Quadrix•
CREFONO 1a Região Profissional Administrativo•
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A respeito da administração financeira e da administração de pessoas e de materiais, julgue o item.

As pessoas são um elemento essencial à existência das organizações e constituem a principal fonte de vantagem competitiva, por isso uma administração de recursos humanos (ARH) eficiente é fundamental para o sucesso organizacional.

ID: 853628•
Gestão de Pessoas•
Administração de Recursos Humanos•
Instituto Quadrix•
CFO DF•
Administrador•
2020

Quanto à gestão de pessoas, julgue o item.

As técnicas de simulação deixam o tratamento em grupos para centrar‐se no tratamento individual e isolado e substituem o método da ação social pelo método verbal ou de execução.

ID: 658306•
Gestão de Pessoas•
Administração de Recursos Humanos•
FCC•
2020

Dentre os diversos modelos organizacionais, que vão desde a burocracia altamente estruturada até a organização sem fronteiras, destacam-se dois modelos que se posicionam nesses extremos: o mecanicista e o orgânico. NÃO se refere a uma característica do modelo mecanicista:

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