plano plurianual de capacitação; planejamento estratégico de pessoas e sistema de implementação egestão de recursos humanos.

planejamento estratégico de pessoas; definição de critérios de reconhecimento e promoção edescentralização das ações e atividades.

 plano anual de capacitação; relatório de execução do plano anual de capacitação e sistema de gestãopor competência.

orçamento destinado para o desenvolvimento de pessoas; planejamento, metas e objetivos eatribuição de responsabilidades em cada órgão público.

definição de prazos, orçamento e pessoas para os fins de capacitação; planejamento estratégico depessoas e metas e objetivos do programa.