A Avaliação 360º representa a inclusão de todas as
pessoas que atuam direta ou indiretamente com o
avaliado, pois é uma avaliação envolvente e circular da
qual participam o executivo, os subordinados do avaliado,
os fornecedores, os clientes internos e externos, bem
como os pares de sua equipe de trabalho. A avaliação 360°
também é conhecida como ______. Assinale a alternativa
que preenche corretamente a lacuna.
Questões de Concursos
filtre e encontre questões para seus estudos.
Quanto às três dimensões de habilidades ou
competências que os executivos precisam para atingir
seus objetivos com sucesso, assinale a alternativa
correta.
A Teoria Comportamental oferece uma variedade
de estilos de administração à disposição do
administrador. Os estilos de administração dependem
das convicções que os administradores têm a respeito
do comportamento humano na organização. McGregor
compara dois estilos opostos e antagônicos de
administrar: de um lado, um estilo baseado na teoria
tradicional, mecanicista e pragmática (a que deu o
nome de Teoria X); de outro, um estilo baseado nas
concepções modernas a respeito do comportamento
humano (a que denominou Teoria Y). A Teoria Y
baseia-se em concepções e premissas atuais e sem
preconceitos a respeito da natureza humana. Assinale
a alternativa incorreta a respeito da teoria Y