voltar

Questões de Concursos

filtre e encontre questões para seus estudos.

ID: 1061471•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Acidente de Trabalho CAT•
CESPE CEBRASPE•
EMBRAPA•
Analista Área Gestão de Pessoas Subárea Folha de Pagamento•
2025

Um empregado foi admitido em 15/1/2020 e dispensado por justa causa em 30/9/2024. Ao longo de todo o contrato de trabalho, o empregado recebeu, por mês, salário de R$ 10.000, vale-transporte de R$ 300 e diárias de R$ 1.000. Sofreu acidente de trabalho que o afastou de suas atividades laborais por exatos três meses.


Com base na situação hipotética precedente e na legislação pertinente em vigor, julgue o item seguinte.


O período de afastamento por acidente do trabalho será computado no cálculo do tempo de serviço para fins de aposentadoria do empregado.

ID: 1072881•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Acidente de Trabalho CAT•
CESPE CEBRASPE•
INSS•
Curso de Formação 2 Turma•
2022

No que se refere aos acidentes do trabalho, julgue o item seguinte.

A empresa pode requerer ao INSS a não aplicação do nexo técnico epidemiológico ao caso concreto, mediante a demonstração de inexistência de correspondente nexo entre o trabalho e o agravo.

ID: 1072882•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Acidente de Trabalho CAT•
CESPE CEBRASPE•
INSS•
Curso de Formação 2 Turma•
2022

No que se refere aos acidentes do trabalho, julgue o item seguinte.

A falta de emissão da comunicação de acidente do trabalho (CAT) constitui óbice para o reconhecimento da natureza acidentária da incapacidade e impede o posterior recebimento de auxílio-acidente.

ID: 965775•
Arquivologia•
Acidente de Trabalho CAT•
CESPE CEBRASPE•
Caixa Econômica Federal•
Médico do trabalho

Uma auxiliar de escritório com vinte e cinco anos de idade, com três anos de trabalho na mesma empresa, apresenta dor, edema e vermelhidão na região do cotovelo direito há dois meses. Após vinte dias de sintomatologia, ela procurou o serviço médico da empresa, que alterou seu posto de trabalho e prescreveu fisioterapia. Ainda assim, o quadro piorou paulatinamente, até que ela necessitou afastar-se do trabalho.

Considerando essa situação hipotética e as prescrições das normas técnicas do INSS sobre lesões por esforços repetitivos ou DORT, julgue os itens que se seguem.


No caso descrito, a empresa deverá emitir a comunicação de acidente do trabalho no dia do afastamento da empregada.

ID: 1075071•
Sem disciplina•
Acidente de Trabalho CAT•
CESPE CEBRASPE•
INSS•
Engenharia de Segurança do Trabalho

Conforme o artigo 2.º da Lei n.º 6.367/1976, um acidente será
considerado acidente do trabalho quando ocorrer pelo exercício
do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou
perturbação funcional que cause a morte, ou perda, ou redução,
permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
Em relação a esse tema, julgue os itens a seguir.

Para que seja considerado acidente de trabalho, é necessário que exista um nexo causal entre o trabalho e o efeito do acidente.
Imprimir Questões