Os altos empregados são assim entendidos como aqueles que, dentro do universo interno empresarial de hierarquia e distribuição de poderes, acabam por concentrar prerrogativas de direção e gestão próprias do empregador. Trata-se de ocupantes de cargos de chefia, direção ou demais funções de gestão que se caracterizam pela elevada fidúcia do empregador e recebem tratamento legislativo diferenciado, posto que, não raras vezes, a sua atuação confunde-se com a do próprio titular do empreendimento. São eles:

De acordo com a legislação pertinente à relação de trabalho avulso e eventual, deve-se considerar que

Nos termos dos artigos 2° e 3° da CLT, é pressuposto configurador da relação de emprego a

De acordo com a legislação pertinente, compreende-se a empresa de trabalho temporário como pessoa