ID: 960072• Direito do Trabalho• Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego• AOCP• TRF 2a REGIÃO• Área Administrativa• 2024Em relação à duração do trabalho, assinale a alternativa correta.✂️A)Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de horário no registro de ponto não excedentes de dez minutos, observado o limite máximo de vinte minutos diários.✂️B)É facultado às partes, mediante convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, vedado o acordo individual, estabelecer horário de trabalho de doze horas seguidas por trinta e seis horas ininterruptas de descanso, observados ou indenizados os intervalos para repouso e alimentação.✂️C)É lícito o regime de compensação de jornada estabelecido por acordo individual, tácito ou escrito, para a compensação no mesmo mês.✂️D)A prestação de horas extras habituais descaracteriza o acordo de compensação de jornada e o banco de horas.✂️E)Entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de catorze horas consecutivas para descanso, salvo se realizadas horas extras.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS💾SALVAR⭐PREMIUMRelatar erroRelatar erro
ID: 960073• Direito do Trabalho• Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego• AOCP• TRF 2a REGIÃO• Área Administrativa• 2024Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa INCORRETA acerca das férias.✂️A)A época da concessão das férias será a que melhor consulte os interesses do empregador.✂️B)É lícito descontar, do período de férias, as faltas do empregado ao serviço.✂️C)É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.✂️D)O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.✂️E)Os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso serão computados no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias.Responder💬COMENTÁRIOS📊ESTATÍSTICAS💾SALVAR⭐PREMIUMRelatar erroRelatar erro