Assinale a alternativa INCORRETA sobre recrutamento
interno e externo:
✂️ A) O recrutamento interno visa aproveitar talentos já
existentes na organização.
✂️ B) O recrutamento externo busca trazer novos talentos para
a organização.
✂️ C) O recrutamento interno pode gerar desmotivação se as
promoções forem baseadas em favoritismo.
✂️ D) O recrutamento externo é sempre preferível ao
recrutamento interno.
✂️ E) Ambos os tipos de recrutamento têm vantagens e
desvantagens que precisam ser analisadas.
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Assinale a alternativa INCORRETA sobre a avaliação de
desempenho no serviço público:
✂️ A) A avaliação de desempenho é utilizada para identificar a
necessidade de desenvolvimento dos servidores.
✂️ B) A avaliação de desempenho visa ao crescimento profissional dos servidores.
✂️ C) A avaliação de desempenho deve ser realizada de forma subjetiva, considerando a percepção do avaliador.
✂️ D) A avaliação de desempenho é uma ferramenta para melhorar a eficiência do serviço público.
✂️ E) A avaliação de desempenho pode influenciar promoções e gratificações.
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Assinale a alternativa CORRETA sobre a utilização de
sistemas de gestão de documentos eletrônicos (GED) na
administração pública:
✂️ A) Aumenta o tempo de resposta ao usuário.
✂️ B) Reduz custos e aumenta a eficiência na gestão de
documentos.
✂️ C) Reduz a transparência na gestão de documentos.
✂️ D) Dificulta o acesso aos documentos por parte dos
cidadãos.
✂️ E) Limita o número de usuários que podem acessar o
sistema.
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Assinale a alternativa CORRETA sobre a estrutura
organizacional de uma administração pública:
✂️ A) A administração pública é sempre centralizada e sem
autonomia.
✂️ B) A administração pública é composta por entidades políticas e administrativas.
✂️ C) As autarquias são partes do poder executivo e não possuem autonomia.
✂️ D) As fundações públicas não fazem parte da administração pública.
✂️ E) A administração pública não inclui empresas públicas e sociedades de economia mista.
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Assinale a alternativa CORRETA sobre o planejamento
estratégico em uma organização pública:
✂️ A) O planejamento estratégico deve priorizar a centralização
de decisões em todos os níveis.
✂️ B) O planejamento estratégico é voltado exclusivamente para
o curto prazo.
✂️ C) O planejamento estratégico é responsável por estabelecer
objetivos de longo prazo e diretrizes para alcançá-los.
✂️ D) O planejamento estratégico é dispensável em
organizações públicas de pequeno porte.
✂️ E) O planejamento estratégico deve ignorar as variáveis
externas que afetam a organização.
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Maria está organizando um evento e precisa comprar
flores para a decoração. O fornecedor vende um buquê
pequeno de flores por R$10 e um buquê grande por R$15.
Maria precisa comprar um total de 10 buquês, gastando
exatamente R$130. Ela decide comprar x buquês pequenos
e y buquês grandes. Com base nas informações acima,
quantos buquês pequenos e quantos buquês grandes Maria
deve comprar para atender às suas necessidades?
✂️ A) x = 3 buquês pequenos e y = 7 buquês grandes
✂️ B) x = 5 buquês pequenos e y = 5 buquês grandes
✂️ C) x = 2 buquês pequenos e y = 8 buquês grandes
✂️ D) x = 4 buquês pequenos e y = 6 buquês grandes
✂️ E) x = 6 buquês pequenos e y = 4 buquês grandes
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Assinale a alternativa INCORRETA sobre a função do
protocolo na gestão de documentos:
✂️ A) O protocolo registra o recebimento de documentos.
✂️ B) O protocolo distribui documentos para as áreas
responsáveis.
✂️ C) O protocolo é responsável pela destruição de documentos
obsoletos.
✂️ D) O protocolo registra a expedição de documentos.
✂️ E) O protocolo auxilia no controle de tramitação de
documentos.
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